Betyr Google Gi Aksjeopsjoner Til Ansatte

Hvordan vi bryr oss om Googlers. Support dine kjære. Din familie betyr noe for deg, så de blir viktige for oss også. Mange av våre fordelsprogrammer og onsite fasiliteter er rettet mot å støtte deg og dine kjære gjennom livets ulike stadier vi tilbyr sjenerøse foreldreorlovspolitikk, pensjonsoppsparingsplaner, dødsfordeler og mye mer I noen av våre kontorer kan du til og med ta med hundens familiemedlemmer til jobben. Leve et sunt liv. Alle googlere har tilgang til utmerkede helsevesenvalg. På noen steder er vi også tilbyr velvære - og helsetjenester på stedet, inkludert leger, kiropraktikk, fysioterapi og massasjetjenester. I tillegg er mange av våre kontorer utstyrt med treningssentre på stedet og klasser for å spare deg og holde deg i form. Vårt brede utvalg av på campuskafeer og mikrokjøkken gir næringsrike måltider og snacks for å holde deg energisk energisk hele dagen. Vi verdsetter å gi tilbake til samfunnet like mye som vi verdsetter produktene vi lager. Vi matte Googlers veldedige donasjoner og legge til donasjoner i timevis Googlere jobber som frivillige. Nyt kvalitetstid. Vi trenger alle tidene fra jobben til å lade opp, reise, ta vare på personlige ting eller tilbringe tid med familie og venner. Ta en ferie, frivillig eller flex arbeidsdagen din for å møte dine personlige og forretningsbehov der er ingen størrelse-passer-alle oppskrifter for å hjelpe deg med å være på sitt beste. Administrer din økonomi. Fra våre høyt vurderte pensjonsbesparelser matcher til finansielle rådgivere og planleggingstjenester, vi tilbyr mange ressurser for å holde deg økonomisk tilpasset. Invester i deg. Langtidslæring er iboende Googley Det er derfor vi tilbyr omfattende muligheter for personlig og profesjonell utvikling Uansett om det er på stedet koding eller matlaging, grader eller gitar leksjonene du har vært noe som betyr å ta, vil vi hjelpe deg med å gjøre det du elsker. Real-Time etter timer Pre-Market News. Flash Sitat Sammendrag Sitat Interactive Charts Default Setting. Vær oppmerksom på at når du gjør din selectio n, det vil gjelde for alle fremtidige besøk til Hvis du når som helst er interessert i å gå tilbake til standardinnstillingene, vennligst velg Standardinnstilling over. Hvis du har noen spørsmål eller støter på problemer ved å endre standardinnstillingene, vennligst send epost. Vennligst bekreft valget ditt. Du har valgt å endre standardinnstillingen for Quote-søk. Dette vil nå være standardmålssiden din, med mindre du endrer konfigurasjonen din igjen, eller du sletter informasjonskapslene. Er du sikker på at du vil endre innstillingene. Slå av ad blokkering eller oppdatere innstillingene dine for å sikre at javascript og informasjonskapsler er aktivert, slik at vi kan fortsette å gi deg de førsteklasses markedsnyheter og data du kommer til å forvente fra oss. januar 22, 2009. i dag annonserte vi våre planer å gjøre noe mer for de som er ansvarlige for Googles suksess, våre ansatte. Innenfor at om lag 85 av våre ansatte har minst noen opsjoner som er under vann, dvs. dagens markedspris på vårt aksjemarked, planlegger vi å tilby våre ansatte muligheten til å utveksle disse alternativene. Vårt mål er å fortsette å belønne våre ansatte for deres bidrag og gjøre alt vi kan for å holde dem engasjert og fokusert på å betjene våre brukere. hvordan valgutvekslingsprogrammet for ansatte ville fungere. Dette vil være en en-mot-en, frivillig utveksling. Ansatte kan bytte ut deler eller alle eksisterende opsjonsbidrag for samme antall nye opsjoner. Tilbudsperioden begynner i januar 29, 2009 og slutte klokken 6.00 på Pacific Time den 3. mars 2009, med mindre Google er pålagt eller ønsker å forlenge tilbudsperioden. Basert på denne forventede tidslinjen, vil ansatte kunne bytte ut deres undervannsalternativer for nye alternativer med streik pris som er lik sluttkursen for aksjene våre 2. mars 2009. De nye opsjonene vil ha en ny opptjeningsplan som legger til 12 måneder til den opprinnelige opptjeningsplanen. I tillegg vil nye opsjoner avgis senest 6 måneder etter at nært av tilbudsperioden. Generelt er alle Googlers med opsjoner kvalifisert til å delta Eric Schmidt, Sergey Brin, og Larry Page har ikke valgmuligheter unntatt hvor det er utelukket av juridiske og skattemessige problemer i enkelte land. Vi arbeider for å løse disse problemene og den endelige tilby dokumentasjon vil spesifisere noen land der vi ikke er i stand til å tilby programmet. Dette opsjonsutvekslingsprogrammet er godkjent av vårt styre. Antallet Google-aksjer med forbehold om utestående opsjoner vil ikke endres som følge av denne ansattes kun opsjonsutveksling Det totale antall opsjoner som forventes utvekslet i dette programmet, representerer mindre enn 3 av de totale aksjene som er utestående. Vi forventer å ta en modifikasjonsavgift som anslås å være 460 millioner over opptjeningsperioder for de nye opsjonene. Disse opptjeningsperioder varierer fra seks måneder til omtrent fem år Denne modifikasjonsavgiften blir registrert som ytterligere aksjebasert kompensasjon som begynner i første kvartal 2009 Dette estimatet påtar seg en utvekslingspris på ca. 300 per aksje, og at alle støtteberettigede undervannsmuligheter vil bli utvekslet under dette programmet. Resultatet er at dette estimatet kan endres. Hvis du er interessert i å lære mer om denne opsjonsutvekslingen, Vi oppfordrer deg til å lese våre relaterte SEC-arkiver når de blir tilgjengelige. Alternativutvekslingen beskrevet i dette innlegget har ikke blitt lansert Når valgutvekslingen starter, vil Google gi ansatte med skriftlige materialer som forklarer vilkårene og tidspunktet. Støtteberettigede opsjonsinnehavere bør lese disse materialene nøye når de blir tilgjengelige fordi de vil inneholde viktig informasjon om opsjonsutvekslingen Når tilbudsperioden begynner, vil Google arkivere disse materialene med Securities and Exchange Commission SEC som en del av et tilbud om tilbudsbudsjett. Du vil kunne hente disse skriftlige materialene og andre dokumenter arkivert av Google med SEC gratis fra SECs nettsted på The 300 excha nge pris gitt ovenfor er kun beregnet som et eksempel Vi forventer at den faktiske modifikasjonsavgiften vi tar som følge av opsjonsutvekslingen, vil bli bestemt ut fra utøvelseskursen og antall opsjoner utvekslet samt sluttkursen på aksjene våre i mars 2, 2009, med mindre Google er påkrevd eller ønsker å forlenge tilbudsperioden. Oppdater 6 kl. 16.00. Vår FAQ på opsjonsutvekslingsprogrammet er nå tilgjengelig. Oppdatere på 2 5 Den 3. februar 2009 lanserte Google opsjonsprogrammet. Vær oppmerksom på at datoene i dette innlegget er ikke lenger gyldige Skriftlige materialer som forklarer vilkårene og oppdatert tidspunkt for opsjonsutvekslingen er tilgjengelige på Securities and Exchange Commissions nettside at. Postet av Laszlo Bock, VP, People Operations.